模块二 有效的自我领导 EPL

栏目:文章分享 发布时间:2021-10-08 来源: LMI中国 浏览量: 215

《有效的自我领导》EPL


领导自我

----作正确的选择和决


01.你的自我领导潜能

相信你全部的潜能

探索未被开发的潜能

发展自我领导的机会

自我领导与勇气

聚焦优势

自我领导的回报

自我领导的本质

02.自我认知:自我领导的源泉

自我认知和情商

情商领导

理解我们的过去

突破自我制约

发展坚定的自我形象

真诚的领导者

成为真诚的领导者

03.自我领导的六大要领

成功要领一:自我担当

成功要领二:目的驱动

成功要领三:系统规划

成功要领四:富有激情

成功要领五:正向期待

成功要领六:坚持到底

04.自我担当

自我担当意味着自由

自我担当与自我激励

认识我们的基本需求

恐惧式激励的缺陷

诱因式激励的局限

态度式激励的力量


05.探索你的人生目地

心无旁骛、全情投入

探索你的人生目的

澄清你的人生目的

建立你的优先顺序

创建你的个人使命宣言

目标设定的基础

排除你前进路上的干扰


06.规划你的成功路径

编写目标设定的程序

专注于你的目标

理解不同类型的目标

实质目标与非实质的目标

达成目标的障碍

目标期限的力量

对我来说值得吗?

07.点燃你的激情

让激情成为一种生活方式

真正激情的标志

热忱体现了你的激情

掌控情绪气候

如何创造热忱

热忱带来的好处

08.带着正向期待去行动

正向期待需要信念

正向期待如何运作

正向期待始于自我肯定

用具象化放大正向期待

培养正向期待的态度

态度和习惯是如何形成的

改变你现有的态度和习惯

自我实现的预言

09.坚持到底

中途放弃的原因

培养钢铁般坚定的毅力

转逆境为机遇

好的决策需要毅力

毅力给你带来的回报!

10.活出平衡人生

全方位人生与自我领导

参照优先顺序来规划时间

时间是你最有价值的资产

对你的时间利用负起责任

成就全方位人生

11.成功沟通的艺术

领导者要善于沟通

同理心在沟通中的关键作用

学会同理心聆听

培养同理心

在人际关系中以身作则

领导与沟通

12.扩展你的领导力

正直诚信

以身作则

育人为本

授权赋能

赋能的回报

充满无限可能的人生

突破领导力的挑战


请参阅我们的客户反馈




培养信心,开发潜能。

在追求成功的路上,给予支援及鼓励。



                                                                                                                                                                                                                          文章转载来自:LMI中国