中小企业效益提升综合解决方案

以效益提升为目标,以管理提升及人才发展为保障的综合服务项目。

组织管理

中小企业效益提升综合解决方案

——管理可以很简单


项目需求

新时代背景下成长型中小企业面临的三大管理困境

  • 战略管理:新经济常态及外部经济变化对传统企业的战略及内部管理提出了全新的挑战,企业如何应对新经济常态的战略转型与升级?传统企业如何适应移动互联网时代的管理要求?

  • 组织管理:员工对老板,老板对“能人”的依赖性强,自己培养的关键人员开始流失,新的高手又引不进来;于是,业绩开始徘徊,员工的工作激情和能动性逐步下滑。

  • 人才管理:面对新时代,传统的以控制为导向的管理模式,越来越难以满足新生代员工,尤其是知识型员工、知识型岗位的管理需求,这更加剧了老板的困惑…


解决方案

博格,以效益提升为目标,以管理提升及人才发展为保障的综合服务项目,助您走出困境,实现效益提升

图片关键词

博格认为,传统按部就班,从建立一套基于控制为主的制度入手,文本导向的解决方式,并不是大部分成长型中小企业的最佳选择。因为,成长型中小企业预算有限。另外,从根本上说,所有的制度,包括流程对员工来说都是一种约束和控制。而对所有人来说,有一点可以确定,那就是:约束和控制越多,能动性和创造性就越小。这也意味着,单纯的建立所谓的科学管理系统,对成长型中小企业来说,性价比并不高。

本服务项目倡导的是用“不确定的方法,解决不确定的问题”,阶段成果步步可视。小投资,大回报,一次投资、终身回报。是适合管理基础薄弱,预算相对有限,但有志快速提升自己的成长型中小企业的理想选择。


项目收益

借助TOCC服务模式,实现上述目标,并直接带来:

  • 解决特定时期的关键问题;

  • 提升企业问题识别、分析、解决能力;

  • 实现所解决的对应问题上的观念、知识、技能传递,提升相关作业能力;

  • 逐步完善对应问题上的管理机制与制度;

  • 最终必将带来组织能力和经营效益的提升。