绩效达——企业绩效能力提升

绩效管理是目前实现员工自我管理,激发员工潜能,调动员工积极性与主动性的最有效的工具和方法之一。

绩效达——企业绩效能力提升


适用对象

中大型企业、外资企业、国企等


项目背景


绩效管理是目前实现员工自我管理,激发员工潜能,调动员工积极性与主动性的最有效的工具和方法之一。很多企业引入绩效管理,最后的结果却往往不尽如人意。聘请第三方咨询机构,高昂的费用不说,还难逃体系好建,落地好难的困境。绩效管理,想说爱你不容易。

于是老板失望、员工排斥、推动者受伤,成为企业推动绩效管理过程中的高概率事件。咋办?莫急莫急,博格“绩效达”,带您走进绩效管理的“新境界”。


设计思路


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项目规划


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核心成果


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关键步骤/核心价值


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