紫金矿业集团股份有限公司——岗位体系与人才发展体系咨询项目

2019-01-15 17:29:33

项目背景及现存问题

紫金矿业是以黄金及基本金属矿产资源勘查和开发为主的矿业集团,全球500强企业。在2012年,博格有幸受到紫金山金铜矿领导的关注与信任,成为紫金山金铜矿《中基层管理人员综合素养提升培训》项目的合作伙伴,为紫金山金铜矿的中基层管理人员提供了6期的培训服务。为了适应集团战略发展对人才储备与供给的要求,满足集团的对核心人才的需求,作为集团的“黄埔军校”,紫金山金铜矿向博格提出搭建培训体系、人才发展体系以及内训师体系等更进一步的需求。经过博格专家团队对紫金山金铜矿企业实际的调研分析,确定按以下思路进行项目咨询:

以“岗位标准化”为切入点,进一步完善“岗位价值系统”,夯实人力资源管理基础;在此基础上,构建系统的“人才发展体系”,进而重点培养匹配紫金集团战略发展需要的技术型管理人才及核心技术人才。即:岗位标准化→建立岗位价值体系→建立人才发展体系。


解决方案及主要成果

第一阶段:项目启动与全面管理调研诊断

第二阶段:金二、铜一厂的岗位标准化

第三阶段:岗位价值评估(1)

第四阶段:人才发展体系建立

第五阶段:项目成果提交、体系运行辅导


主要成果:

《金二厂部门职能书与岗位说明书汇编》、《铜一厂部门职能书与岗位说明书汇编》、《岗位价值测评因素评分标准表》、《金二铜一岗位价值等级分布表》、《金二厂岗位价值排序汇总表》、《金二厂岗位价值排序汇总表》、《战略核心岗位清单》、《岗位核心胜任力汇编》、《胜任力共通要素词典》、《战略核心岗位学习发展卡汇编》


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