合诚学院“旭日骄阳”人才发展项目

2019-01-15 17:31:33

项目背景

合诚工程咨询集团股份有限公司(合诚)系专业从事工程监理、设计咨询、项目管理及其他技术服务的综合型工程咨询公司,业务遍及全国十多个省市,是海西建设工程咨询监理龙头企业,也是国内第一家以监理为主业的上市企业。

为了应对上市后的快速发展需求,合诚邀请博格助力合诚学院建设,规范学院运行机制,构建其人才发展体系,优化人才培养梯次,打造从专业到管理再到经营的全方位人才储备,支持合诚的不断发展壮大。


项目规划

2015-2016年,合诚学院着力打造两批次人才:一是面向公司系统的青年员工,培养专业技术扎实、具备良好潜质的储备人才;二是面向合诚公司系统的工程师,致力于培养专业技术过硬、管理能力突出的复合型人才。博格针对这两批人才发展需求,分别打造以培养技术骨干为主体的“旭日计划”和以培养由技术走向管理的项目经理为主体的“骄阳计划”。

博格借助前期调研构建旭日生和骄阳生的能力模型,通过对两批次人才的能力测评,进行学习内容和学习形式的整体设计:以实体课程线、网络课程线和行动学习线三线并行推进两个计划的人才培养,每月安排固定时间学习,实体课程与行动学习交错进行,内训外训相结合。

在两项计划推进中,分别建立旭日班和骄阳班班级管理制度和学习制度,组建班委进行班级管理与学习监督,建立班级班级微信群,实现实时分享与学习跟踪,强化学习效果与成果落地,也增强了班级学员间的情感交流,增加企业的凝聚力和向心力。

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项目收益

培养40名技术过硬的一级工程师/高级专员储备人才; 

输送30名从技术走向管理的项目经理人才;

构建合诚学院的人才培养运作机制;

建立学习项目的班级管理制度;

设计并优化、完善两个人次培养梯次的课程体系。