授人以鱼不如授人以渔——伊莱福事业部第一期内部讲师提升训练营
在当今时代，技术越来越成熟，信息更迭越来越频繁，而企业的发展随之获得了倍数级乃至指数级的扩张，人才发展成为企业最重视的问题之一。
授人以鱼不如授人以渔，内训师成为企业人才发展最重要的中坚力量。
2021年4月26日-4月27日，伊莱福事业部第一期内部讲师提升训练营项目在厦门大唐景澜栖鹭厅开营。这次训练营特别采取了高配置的双讲师模式，
以博格咨询总经理饶建辉老师和副总经理杜敏老师为主导授课模式。
漳州伊莱福食品有限公司创立于2002年。在2014年，伊莱福正式进军瓶装饮料加工领域，现拥有成都、江门、南昌、昆明、南宁、漳州等多家饮料综
合厂、 天然水厂。主要客户有百事、康师傅、伊利、王老吉、味全等。
伊莱福项目负责人冯经理在开营仪式中谈到：“伊莱福一直以来提倡的学习是自主自发和快乐学习，在本次两天课程乃至未来的课程，希望大家以
开放心态去学习，在获得专业的同时也获得成就与快乐。”
选题目标精准，以学员为中心的2.0时代
饶建辉老师和杜敏老师带着以学员为中心的2.0时代来到内训师课堂，通过升级学习理念，唤醒课堂能量，从而创造更大的学习空间。课程设计的选题、
命名、目标均以学员对象的痛点、难点、需求点出发，精准定位课题、对象和内容，真正做到课程对象明晰，课题实用，以目标为方向，让课题落地。
结构内容精炼，以经验萃取方式传承知识
杜敏老师以四大经典课程结构，金字塔结构、流程型课程结构、要素型课程结构、问题型课程结构带领学员进行层次分明的逻辑设计，实现课程设计
重点突出，主次分明。在层层逻辑结构之下，杜老师带领大家通过提炼法、经验萃取等方法萃取自己的经验、组织的经验，同时通过单元设计的PRM法、
案例编写SCORE法等让内容更加精炼，让优秀经验通过内训师的课程得以传承。
生动设计精彩，以多元教学手法扩展能力
理性内容要叫好，感性融入可叫座。饶老师通过课程生动的多种手法，让课程内容的理解更透彻。通过课程教学手法的灵活运用，让学员走出位置，
跨组交流，让课堂现场的能量持续运动，始终保持一种持续高昂的培训磁场。同时以主体生动化七大方法让课程的专业内容讲清楚，技术问题讲生动。
现场讲训结合，学习受益匪浅，学员反馈多多，课后实战应用，操作更加落地，伊莱福事业部内训师课程设计两天培训只是开始，更精彩课程演绎训练
敬请期待。
