【海通&博格】凝聚企业文化共识，共创战略新高峰

                                                            4月10日由博格咨询主导的海通发展“2021年度文化共识营”在福州成功举办。

                  海通当前正处于快速发展的阶段，业务扩张对于组织提出了更高的要求。海通前期已经多轮优化建设，不断夯实内部的现代化企业管理。如何通过文化的
           建设转型坚定战略部署，承载战略发展要求是此次博格为海通开展文化落地辅导的核心关键。本次共识营目标在于帮助海通中高管厘清企业文化定义，让内部
           更好地理解文化与战略的关系，同时诊断出当前文化与适应战略的未来文化，在文化轮廓对比中确认文化变革的方向，梳理出文化战略任务，落实行动计划，
           从而真正实现文化升级与落地。

            
            

                   本次共识营由博格咨询汪一薇老师主导，带领海通中高层完成了“文化回眸”、“文化与战略”“文化与行动”以及“文化与领导力”四大环节。从海通到个人，从过
            去到未来，从未来看当下，从当下落行动，从行动中培养文化领导者，循序渐进完成了文化认知、文化信念到文化行动的三步走，现场辅导海通梳理出企业文化
            轮廓、文化变革方向与任务计划。更重要的是在一系列操作过程中，博格引导海通内部就战略共识、文化共识展开了坦诚而深入的共创研讨与教练对话。

            

                 参会人员在各环节教练引导下，敞开心扉，侃侃而谈，现场研讨气氛热烈，中高层对企业文化的理解与对海通的战略认知、内部评价与发展期待得到充分的
           交流与呈现，达成了战略共识与文化共识，为后续的文化落地奠定了良好的基础。博格将继续辅导海通跟进文化任务实施，实现真正的文化升级落地。